“开门红”订单增:光谷“小巨人”争招工程师和研发人员

进入春季招聘季,光谷专精特新“小巨人”企业开启招人模式,大量招聘工程师和研发人员。

 

“近三年,我们企业员工规模呈翻倍增长趋势。”武汉逸飞激光股份有限公司副总经理米仁兵表示,目前企业有500多名员工,此次计划再招聘500人。“主要需求工程技术人员,电气自动化、机械、软件、激光等专业的人才。”

 

逸飞激光生产线

 

近年来,逸飞激光产品从单台激光器逐步延伸到整个工厂的智能化解决方案。公司单笔订单规模从数十万元级别提升到百万元,再到千万元,最大过亿元,目前企业正满负荷生产。米仁兵表示:“大规模招聘人才除了满足当前生产和研发需要,也是提前布局,为公司接下来的高速发展打下人才基础。”

 

 “除了一线操作技术岗位,我们还重点招聘高层次人才。”武汉普赛斯电子技术有限公司副总经理马超告诉记者,因为订单多,销量好,企业近期成立了专门研发拳头产品“源表”的部门,“企业研发领域从光通信、光电子向半导体行业扩展”。

 

普赛斯公司场景

 

普赛斯相关负责人李玉梅说,随着订单数目增多,硬件工程师、软件工程师、结构工程师等专业人员成为企业重点招聘对象。

 

武汉智联招聘工作人员刘丽表示,春季招聘季,武汉很多高新技术企业都在招聘工程师。尤其是涉及算法、人工智能、系统开发等专业的技术人才,不仅是互联网企业的争抢对象,也备受自动驾驶、通信、电子电器等其他行业青睐,“市场对技能型、研发型、应用型高层次人才需求比例大幅上升”。

 

刘丽介绍,一个有行业相关经验的工程师,年收入在20万元左右,一个应届毕业生的年薪也在10万到12万元之间,可依然还是不太容易招到人。“中高端工程师不仅考虑薪酬,也更倾向于挑选热门行业和企业。这类人才各家企业都在抢。”

 

以上文章内容来自光谷融媒体中心。如涉及作品内容、版权和其它问题,请在7日内与本平台联系(邮箱:2295402121@qq.com),我们将在第一时间给予处理!

激光之家
视频报道
会议展览

大科激光DK-YMM 6000多模光纤激光器

投稿邮箱:2900646553@qq.com