把科技的命脉掌握在自己手中，这里诞生60多项“中国第一”！

随着我国发展壮大，突破“卡脖子”关键核心技术刻不容缓，必须坚持问题导向，发挥新型举国体制优势，踔厉奋发、奋起直追，加快实现科技自立自强。

推动我国制造业转型升级，建设制造强国，必须加强技术研发，提高国产化替代率，把科技的命脉掌握在自己手中，国家才能真正强大起来。

如果我们每一座城市、每一个高新技术开发区、每一家科技企业、每一位科研工作者都能围绕国家确定的发展方向扎扎实实推进科技创新，那么我们就一定能够实现既定目标。我们这一代人必须承担起这一光荣使命。

——习近平总书记2022年6月28日在武汉华工激光工程有限责任公司考察时强调

武汉华工激光工程有限责任公司工程制造大楼。记者高勇 摄

2022年6月28日，习近平总书记来到武汉华工激光工程有限责任公司（以下简称“华工激光”）考察，先后走进企业激光科技馆、半导体面板激光智能装备生产车间等地，并在车间大楼前同企业职工亲切交流。

“突破‘卡脖子’关键核心技术刻不容缓”“把科技的命脉牢牢掌握在自己手中”“我们这一代人必须承担起这一光荣使命”……这是继2013年、2018年后，习近平总书记第三次到访光谷。在华工激光，总书记一路走、一路看，一路殷殷嘱托。

7月8日，长江日报全媒体报道团队走进华工激光，沿着习近平总书记的考察足迹一路回访，看到企业和技术研发人员正牢记嘱托，奋力攻关。

“突破‘卡脖子’关键核心技术刻不容缓”

60多项“中国第一”纪录还在不断被改写

仅两指宽的金属片上，也能用激光切割出一座黄鹤楼。6月28日，在华工激光的激光科技馆，习近平总书记在察看激光技术产业应用展品时，特意将这一切割件拿起来端详。

激光科技馆展出的激光切割的微型黄鹤楼。记者高勇 摄

华工科技党委书记、董事长马新强觉得，习近平总书记10年间3次来到光谷，对“科技自立自强”的要求更清晰、更明确。正是带着这份重托与期许，华工科技等企业的一系列创新探索在这片热土生根发芽。

展厅另一侧，华工激光突破的“汽车白车身顶盖激光焊接技术”陈列其中。这一相关技术，打破了近40年的国外垄断，曾荣获2015年度“国家科技进步一等奖”。

曾带头参与“汽车白车身顶盖激光焊接技术”项目攻坚的华工激光智能装备事业群焊接自动化产品线总经理叶祖福感慨万千，“习近平总书记说，科技自立自强是国家强盛之基、安全之要，突破‘卡脖子’关键核心技术刻不容缓。这让我们一线科技工作者备受鼓舞，也感到肩上的担子沉甸甸的。”

首套国产化数控激光切割机、首台高性能光纤激光器、首个半导体激光器芯片……在一场场“突围”中，华工激光的母公司华工科技先后诞生了60多项“中国第一”，从一家年营业额不足8000万元的校办企业，成长为营收百亿级企业。

“必须加强技术研发，提高国产化替代率”

焊接良率再提升1%，具备国际竞争力就要做到最好

在华工激光的新能源产品车间内，长江日报记者遇到了35岁的华工激光精密系统事业群相关团队负责人苏新。他正在带领团队对新能源电池结构件某项目进行攻关。

华工激光精密系统事业群激光高端装备制造车间，技术人员在安装调试IC载板激光刻蚀装备。记者高勇 摄

苏新的团队有54名“小伙伴”。6月28日习近平总书记来到华工激光考察的消息，让这些年轻的科技工作者振奋不已，“新闻报道一出来，微信群里都在分享学习，大家情绪都很‘燃’。”

苏新介绍：“我们某个激光焊接良率指标已达98%，但我们的目标是再提升1%。”

为什么一定要追求这看起来微不足道的1%？苏新解释道，“习近平总书记鼓励我们，必须加强技术研发，提高国产化替代率。在市场上，1%的优化，到达终端用户时，意味更稳定、更安全、更有效率。要具备国际竞争力、掌控产业发展主导权，只有做到最好。”

如今，通过调整参数，团队正在攻克的1%鸿沟已被跨越。在实验室环境下，该项关键指标可达99.5%。

“我们这一代人

必须承担起这一光荣使命”

年轻人带领年轻人攻关，

团队平均年龄不到32岁

“看到这里聚集了不少精英人才，大家都很年轻，充满活力，我感到很高兴。”6月28日，在华工激光车间大楼前，面对习近平总书记的，正是企业年轻的技术骨干、研发人员。

大学生、青马学者参观激光科技馆。记者高勇 摄

现场聆听总书记教诲的华工激光精密事业群标记去除事业部工艺测试开发部副总监肖卫东，是一位90后。目前，他带领平均年龄不到32岁的年轻团队，在国内首个完成激光标记喷砂铝材高亮工艺，这将极大满足国内消费电子领域材料加工需求。而此前，该工艺仅有海外一家激光器巨头能做到。

“在华工科技，只要想干、能干，就有平台。”华工科技副总裁张勤说，习近平总书记反复强调，科技创新，一靠投入，二靠人才。这些年，华工科技十分重视人才特别是青年人才的引进与培养，启动“青苗”“猎鹰”“精英”等计划，建立三级人才培养体系，鼓励事业平台能者上。仅华工激光，5年累计招聘、留用1000名优秀大学毕业生，引进50多名行业高层次人才。

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